⚙️ 麻将集群·Skill管理系统

2026-03-18 最新版 · 单轨Skill体系(37个)+ 三条Pipeline + 质量评分
27个通用
~/.openclaw/workspace/skills/
10个Soul专属
同目录·中文命名
120分制
skill-judge评分
3条Pipeline
发现/入库/维护
核心公式:好Skill = 专家独有知识 − Claude已知内容

单轨 Skill 体系(37个)

🌐 通用Skill(27个)— 所有Soul均可调用

路径:~/.openclaw/workspace/skills/
academic-deep-research auto-updater clawddocs find-skills github-digest granola kb-collector meeting-to-action memory-manager moltguard openclaw-slides orchestrator proactive-agent security-auditor security-guard self-improving-agent self-reflection site-analyze skill-creator skill-judge skill-vetter telegram vibe-coding weather web-scraper whoami workflow-decomposer

🎯 Soul专属Skill(10个)— 各Soul特定规范

同目录,中文命名,各Soul读自己的
东风-PRD规范 北风-测试报告规范 南风-技术方案规范 发财-存档规范 红中-dispatch操作 西风-审核清单 骰子-Skill流水线 骰子-cron管理 骰子-日记规范 骰子-配置管理
注意:~/.claude/skills/ 不存在。
全部37个Skill统一存放于
~/.openclaw/workspace/skills/
单轨说明: OpenClaw运行时从 workspace/skills/ 自动注入system prompt | tools/claude-agent/skills/ 下有4个编码专属Skill(git-workflow/code-review/memory-system/testing)

三条管理 Pipeline

🔍 Pipeline A:每周发现(周一09:00自动触发)

browser打开clawhub.ai
扫描最新/高分Skill
skill-vetter安全审查
skill-judge打分(120分制)
≥90分加入候选
发Telegram给Will
等待Will决策(不自行安装)

📥 Pipeline B:入库(Will说"入库"后执行)

clawhub下载zip
解压安装到skills/
skill-judge验证质量
<70分重新评估
git commit + push
更新SOUL.md评分表

🔄 Pipeline C:每日维护(04:00自动触发)

auto-updater检查所有Skill更新
有更新→自动替换
skill-judge验证质量未下降
分数下降>5分→回滚
有变化才发Telegram
⚠️ 安全红线:任何新Skill安装前必须过skill-vetter,有红线直接跳过,不进候选,不可绕过

Skill 评分排行(前10名)

🔧 skill-judge
108/120
108/120
🛠️ skill-creator
103/120
103/120
🎯 orchestrator
98/120
98/120
🏥 healthcheck
96/120
96/120
💻 vibe-coding
94/120
94/120
⛅ weather
92/120
92/120
🌐 openclaw-slides
88/120
88/120
🐙 github-digest
84/120
84/120
📚 kb-collector
83/120
83/120
🌍 granola
84/120
84/120
总计37个Skill(27通用+10Soul专属)| 120分制 | 8维度:description/context/instructions/boundaries/references/tools/examples/format

Skill 质量标准

核心质量公式
好Skill = 专家独有知识 − Claude已知内容
原版够好→直接用 | 不符合本地环境→修改时注明理由 | 禁止自己提炼替代原版
✅ 好Skill的特征
① description有WHAT+WHEN+KEYWORDS三件套
② 不解释Claude已知内容(安装/什么是X)
③ 有NEVER列表,具体+非显而易见的原因
④ 超过100行就拆分,细节放references/
⑤ 自由度匹配任务脆弱性(精确命令vs原则)
⑥ 有具体命令/参数/代码示例可直接执行
❌ 差Skill的特征
① 只有流程描述,没有具体命令/参数
② 解释Claude已经知道的基础知识
③ NEVER列表空洞或与任务无关
④ 所有内容塞在一个大文件,无结构
⑤ success_criteria是"任务完成"这种模糊描述
⑥ 自己提炼总结替代原版,结果不一致
Skill评分详细标准:知识库/决策/2026-03-03-skill-quality-audit.md
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